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十年的魅力演绎河南现代办公家具

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每个人对工作的有意义的目的不同     时间:2021-02-03  浏览:
       探讨了四个主要领域 – 数字化转型,管理文化,工作的意义和目的以及合作性工作 – 并检查了当前的流行语,如机器人,自组织,人工智能,共享经济,物联网,流体领导力,虚拟现实,3D打印和点击工作者。当然每一个办公家具空间领域也会变化,主要受以下几个方面因素的改变:有一个被广泛接受的假设,即未来最成功的企业不会成为拥有最佳产品的企业,而是能够产生最佳数据并因此能够提供最佳服务的企业。
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       预计年轻一代的“数字本地人”将创造出直观,前瞻性的技术,从而越来越多地使用机器人和人工智能。未来机器人将接管越来越多的生产领域日常工作以及管理任务。物联网承诺世界不仅有智能手机和平板电脑,还有许多其他日常用品都连接到互联网,收集和处理数据。这些“智能设备”将实际上带领他们自己的生活 – 编程为我们的人类提供不显眼的援助。诸如3D打印,3D投影仪,3D眼镜等技术的进一步发展将永远改变我们的日常生活。
 
       公司不是静态实体,但更像流体系统 – 这是一个经常被忽视的特性。并非所有事情都可以计划,因为人类的相互作用会不断变化。“聪明的领导者”是那些理解这种“共同进化”的动力,并支持他们的同事的学习和团队合作的人。随着工作职能变得越来越复杂,管理层越来越希望员工为自己的行为负责。在一个不可预测的全球化世界中,旧的指导和监督机制已不再适用。像指挥或教练一样,管理者面临着指导同事团队实现目标的挑战。
 
       虽然每个人对工作的有意义的目的不同,但其意义仍然在增加。员工对企业的期望越来越分化,年轻人才的渴望越来越高。工作不仅要有趣,还要服务于更高的目标。对于员工和客户而言,产品和服务的社会和生态可持续性是一个日益决定性的因素。为了赢得未来人才的忠诚,公司不得不提供更好的薪水。企业文化和个人发展机会是关键因素。良好的工作与生活平衡也起着越来越重要的作用。
 
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